为调动本所全体律师参与专业文章写作的积极性，宣传瀛启专业程度、法律行业发展态度、经验交流和新闻动态等律所文化理念，弘扬务实创新，乐观向上的律所文化主旋律，结合本所《业务培训学习管理办法》，制定本内部投稿奖励办法。

一、奖励对象

所有向瀛启宣传委员会投稿并被采用的律师（含实习生、助理律师）。

二、投稿方式

1、文字稿件需以word或wps格式编辑，不得以PDF或PPT格式提交。

2、配图图片需以.jpg .jpeg .png .bmp等格式提交，原则上不大于1bm。

3、稿件可通过微信、邮件等方式发送给平台管理人员：申勇（微信号：shyong-lawyer,邮箱：437084045@qq.com）、杨婕（微信号：Holiday_8023），文件名称需注明为稿件，由管理人员提交宣传委员会进行审稿。

二、投稿形式与要求

1、投稿形式不限， 内容要求积极向上， 符合瀛启的律所文化要求。 内容可以为反映团队或个人取得的业绩或重大业绩、自己经办的案列及分析、团队配合工作体会、法律学习的心得体会、工作中的感悟、参加的重大活动、新闻等。 题材不限制，可以为散文、议论文、应用文、随笔等。

2、鼓励并优选原创稿件， 如实反映本所或行业动态，要把握动态稿件的时效性；针对瀛启战略型发展稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确。对好的文章或他人原创文章选摘必须注明稿件来源和作者。

3、宣传委将充分重视律师的辛勤劳动， 认真审核每一篇投稿，对稿件某一领域有独到建设性意见认为需要修改的，可以向投稿人提出修改意见；同时若稿件修改量较小，宣传委有权直接对稿件进行修改；宣传委对所有文章有录用或不予录用的决定权。

三、奖励办法

1、如稿件被采纳，在本所微信公众号（官网上同步发布）发表学术性文章50元/篇、新闻通讯类文章30元/篇。

对于在本所公众号上的发表文章，再根据阅读量计算额外奖励方法：

阅读量过3000, 在基本奖励基础上额外奖励 300元；阅读量过5000, 额外奖励500元；阅读量过8000, 额外奖励800元；阅读量过10000, 额外奖励1000元；阅读量过10万，额外奖励5000元。

2、发表在长沙律师或湖南律师杂志等相关媒体的稿件，按下列标准予以奖励：学术或实务性文章500元/篇、新闻通讯100元/篇(须注明所在单位即瀛启律师事务所）。

    3、发表在全国性公开发行的刊物上的稿件，或核心学术期刊的稿件，按下列标准予以奖励：实务性文章1000元/篇、学术性文章2000元/篇、专著（含合著）出版奖励3000 元/部(须注明所在单位即瀛启律师事务所）。

4、由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。

5、奖励金额统计部门：宣传委员会。

6、奖励时间：每季度第一个月下发上一季度投稿奖励金。

7、对热衷于律所文化建设、积极投稿者，列入湖南瀛启律师事务所年终集体、个人评优评先考核指标。

四、本办法自下发之日起执行。